同济的土木工程研究生一般毕业后多少年可以拿到年薪60W

提问时间 2018-02-21 08:50:10
匿名用户 2018-02-22 05:03:15

谢邀,本人不是同济毕业,可以说说清华毕业的情况:首先土木工程是一个外延非常广阔的行业,也就是我们所说的:大类行业、一级行业。在土木之下,我们的第一个分类就包括了:结构设计、施工、项目管理、建材、地理信息系统或着测绘(清华是这么划分的,下同)、交通、地下。二级分类会更多。同时,稍微跨界一点,土木工程可以参与的更多:地产、基建或者地产金融(最近很火的ppp)、基建类法律、建筑或建设信息化。每一个行业,除了年薪之外还要考虑上限和增速。这里面很复杂,不好一概而论,我想还是从平均水平说起。首先是设计领域,如果是职员,很难达到六十万,必须要成为项目负责人。这看个人造化,有人五年就上来、有人几十年还是职员。其次施工,不能指望施工能够工资单拿到六十万,承担项目做操盘手才能够有performance based income。平均来说,十年。有天赋异禀,比如我本科同学五年,这是非常快了。其他职员,比如信息化、咨询,项目本身利润率很高。薪水起步较高,一两万的起步,后面就看造化了。跟对了团队,分红和奖金很高,三五年到六十万不是不可能(行情好的时候),行情不好或者团队不好,再多时间也没用。金融和法律,难进但是……

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谢邀,本人不是同济毕业,可以说说清华毕业的情况:首先土木工程是一个外延非常广阔的行业,也就是我们所说的:大类行业、一级行业。在土木之下,我们的第一个分类就包括了:结构设计、施工、项目管理、建材、地理信息系统或着测绘(清华是这么划分的,下同)、交通、地下。二级分类会更多。同时,稍微跨界一点,土木工程可以参与的更多:地产、基建或者地产金融(最近很火的ppp)、基建类法律、建筑或建设信息化。每一个行业,除了年薪之外还要考虑上限和增速。这里面很复杂,不好一概而论,我想还是从平均水平说起。首先是设计领域,如果是职员,很难达到六十万,必须要成为项目负责人。这看个人造化,有人五年就上来、有人几十年还是职员。其次施工,不能指望施工能够工资单拿到六十万,承担项目做操盘手才能够有performance based income。平均来说,十年。有天赋异禀,比如我本科同学五年,这是非常快了。其他职员,比如信息化、咨询,项目本身利润率很高。薪水起步较高,一两万的起步,后面就看造化了。跟对了团队,分红和奖金很高,三五年到六十万不是不可能(行情好的时候),行情不好或者团队不好,再多时间也没用。金融和法律,难进但是确实能尽快拿到高收入。除了土木,还需要其他类型知识的补充,实习,考证。很多人我看对金融感兴趣,也是我说的最有可能短期到达六十万。在美国,私募基金的三本柱(原话叫three pillars)是私募股权基金、基础设施基金(infrastructure)和地产基金,土木行业可参与的就有两个至少;银行债券市场百分之三十和基础设施相关。怎么样,如果我国向美国看齐,这部分职业发展空间是很大的。

匿名用户 2018-02-28 12:54:42

不好意思,小女不才,只是同济土木本科毕业,但由于近几年一直比较关注土木行业就业市场,也经常和近几年国内毕业的同校硕士校友交流就业信息,再结合对行业内前辈的职场发展观察,得以略知一二,希望可以帮到你。关于你所提到的同济硕士毕业后多少年能达到60万,可以分三点来说明:其一,是行业选择。这里其实一楼那位大哥总结得已经十分精炼了。土木行业,如果不完全跨行或创业,仅仅走普通路线(设计院做结构,国内施工单位,或者进地产公司做工程类)根据近几年一线城市起薪(一般来说5000k—8000k左右)来看,确实需要个人专业能力的绝对强大,和同行员工的PK,加上考证,个人运气成分也不可忽略,5-10年后做到项目负责人或者地产公司的部门经理,才有可能实现。但是一般来说,在一线城市正常资质正常努力,做到30—40+,还是可以达到的。对一线城市普通员工来说,工作十年40万是个门槛。毕竟土木行业十年前随风不动就能扶摇直上的日子真的一去不复返了,以后肯定都是纯靠吃苦努力拼搏的结果。另外有个特例,是加入海外的国际施工总承包。近来根据国家“一带一路”的政策,很多国企纷纷响应,例如中建,中交建旗下的中港,中国路桥等国企,对于……

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不好意思,小女不才,只是同济土木本科毕业,但由于近几年一直比较关注土木行业就业市场,也经常和近几年国内毕业的同校硕士校友交流就业信息,再结合对行业内前辈的职场发展观察,得以略知一二,希望可以帮到你。关于你所提到的同济硕士毕业后多少年能达到60万,可以分三点来说明:其一,是行业选择。这里其实一楼那位大哥总结得已经十分精炼了。土木行业,如果不完全跨行或创业,仅仅走普通路线(设计院做结构,国内施工单位,或者进地产公司做工程类)根据近几年一线城市起薪(一般来说5000k—8000k左右)来看,确实需要个人专业能力的绝对强大,和同行员工的PK,加上考证,个人运气成分也不可忽略,5-10年后做到项目负责人或者地产公司的部门经理,才有可能实现。但是一般来说,在一线城市正常资质正常努力,做到30—40+,还是可以达到的。对一线城市普通员工来说,工作十年40万是个门槛。毕竟土木行业十年前随风不动就能扶摇直上的日子真的一去不复返了,以后肯定都是纯靠吃苦努力拼搏的结果。另外有个特例,是加入海外的国际施工总承包。近来根据国家“一带一路”的政策,很多国企纷纷响应,例如中建,中交建旗下的中港,中国路桥等国企,对于愿意去海外工作者待遇是十分优厚的。这种情况下,如果坚持在海外干5—8年,只要有心,想拿60万应该也不是问题。这是目前为止我知道起薪最高,名校情结又最重的一种方式,算是我们这些学校毕业生的一点bonus吧。缺点就是工作地点大多在非洲。还有地产公司招聘管培生,某些起薪也很高,我了解到2014年最多的有接近18w,但很难进,每年个位数招聘名额。这些管培生都是为今后企业的管理层做储备的,升职可能会比一般情况下员工更快一点。但前提是很难进,校内竞争也很激烈。题主可以去自行了解一下。跨专业的我就不清楚了,不过楼上大哥分析得很专业,跨行业就业现在确实是一个趋势。根据我们学校土木研会《2017届毕业生求职意向调研报告》,多数人的起薪期待是10-12万每年,考虑在相关行业内转行的同学已高达47%,考虑其他行业的有17.5%。这是即将毕业的我校土木研究生意愿调查报告,供题主参考。同济大学土木研会《2017届毕业生求职意向调研报告》其二,是关于平台。您既然提到的是同济硕士,那说明您应该是正在面临选择,或在选择行业,或在选择学校。同济土木硕士这个标签,说白了,只是一个平台。学校把我们归拢到一个地方来传授知识,而我们从这个平台中顺利毕业了,并得到文凭。但我相信每个人因为这个平台收获的东西肯定不同。我个人一直崇尚个人能力的重要性其实大于学历。学历只是社会和学校对于一个人学习能力的一种肯定,并给予文凭为证,证明你曾是这个平台的一份子。但很多时候这文凭只是一个敲门砖,真正进公司以后是否能升值,能升值多快,还是靠毕业之后坚持不懈的自我提高。除了某些大设计院,国企比较看重你的本科硕士文凭,剩下个人发展就得看进公司后的能力了。诚然,同济土木确实是一个很好的平台,但是一个人在这个平台毕竟不能完全等同于一个人能力如何,毕竟个体有差异性。所以以上只能作为一个大概行业薪资的把握,仅供参考。进入一个平台是为更好地自我发展服务,但并不能一定是个人已有能力的体现。所以题主如果您这么问,我可以给您提供这个平台能为你提供什么的信息,但并不能保证进入这个平台,一定会有什么。这是我第一次在知乎回答问题,也是加了一点我最近的小感悟,因为我当年也曾在保同济校内研还是出国留学,包括是否转行等问题上犹豫过。希望帮到你梳理了思路。

匿名用户 2018-03-02 09:07:10

一般情况下,毕业后,拿不到60w

匿名用户 2018-03-05 21:46:24

本人是一垃圾二本院校土木工程的毕业生,学习的方向是房屋建筑。去年7月毕业,现在在衡阳一家建筑公司当施工员,工资低得可怜。据我了解,如果你从事的是土木工程方面的工作,这数字有点可望而不可及,但是如果进管理层或者自己创业那还是有可能的。

匿名用户 2018-03-06 03:01:20

只说说我们设计单位的情况,一线城市,主营公建写字楼酒店等,100人不到的团队,结构20(4个副总),如果你能做到副总的位置,就有60w了(年薪制,不管项目产值多少,其他因为形势15年打了八折)。所以大概的比例就是四分之一能拿到50w,算上各种旅游汽油通信补贴几w勉强60,看能不能挤进去,最差也有15,阶梯上升。副总有什么条件?学校和学历倒是其次,主要是评上高工或者考到一注(二选一就够了),再加个2年就差不多了,因为一般拿到这两者其一,呆个1年,你大概也会跳槽的了,然后公司为了留住你,就会给你升到副总。(补充,我们单位只校招没社招,所以进来做了那么多年也很不容易的了)至于工作能力其实大同小异,在设计单位无非就配筋画图调模型,这些刚毕业会做,求个熟练。到后期就是专业间协调、理解好甲方意图和配合施工单位等工作,这些见步行步呗,你做到那种层次自然懂其中的道理。

关于 同济的土木工程研究生一般毕业后多少年可以拿到年薪60W 有没有人知道?

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